孕婦辭職

2022年8月28日 — 前見幾位Giver的建議很中肯，建議如實向上層（或公司人資單位）明確說明自己的需求（因懷孕無法如常執勤工廠的作業，是否能轉調較輕鬆不費體力、或是內勤 ...

2022年12月31日 — 懷孕的女性在職場上，常受到許多不平等的待遇，對於那些明槍暗箭，孕媽咪可別選擇隱忍退讓，若是屬於自己該有的權益，請千萬要挺身而出、勇敢捍衛！

月初有告知主管懷孕了，但這陣子ㄧ直被主管壓迫,同事們也閒言閒語，讓我不堪其擾，也為了肚中的寶寶健康，只好同意離職了~難到都沒有可以提供孕婦的工作嗎？

2023年11月5日 — 懷孕生子在現今的時代裏，依舊讓女性經常被迫在工作與生育之間作出抉擇。一名33歲的女網友在PTT發文詢問，因為年紀與工作壓力，讓她萌生辭職備孕的 ...

2023年3月9日 — 勞工在懷孕期間，法律有特別規定雇主不可以解僱勞工，除非是公司因為天災、事變或其他不可抗力的原因導致不能營業並報請主管機關核定，這麼嚴苛的情形，才 ...

2022年10月27日 — 懷孕早期時，只要孕吐狀況不是太嚴重，或是有容易流產的跡象，基本上不至於需要請辭工作。而第二孕期如果出現一些懷孕的併發症，例如高血壓或是早產跡象， ...

2022年8月23日 — 剛到職都會不太熟悉，真的很不適應的話可以再離職，但想想你是很忍受不了同事？還是只是心情不好？ 現在要換或是生完小孩要再立刻找其實都會不太好找，你 ...

勞保局進一步說明，離職待產的勞工媽媽如於參加國民年金保險期間生產，同時符合勞保與國保生育給付的請領資格，基於社會保險不重複保障原則，僅得擇一請領。

2021年12月7日 — ．為使懷孕媽媽彈性使用產檢假，可以以「半天」或「小時」的方式提出申請，公司不可以拒絕並且必須給付這5天產檢假的全額薪資。